9月18日，山西焦煤組織召開優化薪酬分配結構征求意見座談會，研討山西焦煤擬定的《山西焦煤集團優化調整薪酬分配結構實施方案》，來自子分公司不同礦井的40多位井下員工代表及人力資源部門負責人參加會議。

圖為會議現場。     王西勇 攝

會上，山西焦煤組織人事部對《方案》的實施原則、具體措施、相關規定進行了詳細解讀；與會人員就方案的科學性、合理性進行了認真研究討論。

據悉，此次討論的《方案》是集團公司黨委踐行習近平總書記“七一”重要講話精神，認真落實黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重要舉措，旨在進一步優化薪酬分配結構，解決廣大員工關心的熱點、難點問題，全方位提升員工的生活品質，引導廣大員工在不懈努力奮斗中實現個人與企業的同步發展、共同成長。

《方案》將在本月底前提交山西焦煤黨委常委會議研究通過后執行。下一步，山西焦煤將繼續對標先進企業的經驗做法，廣泛征集基層員工的合理化建議，不斷優化完善薪酬分配和考核激勵機制，靠貢獻比多少，憑業績論高低，向奮斗者傾斜，不讓老實人吃虧，打造企業發展與員工富裕的命運共同體，助力山西焦煤全方位推進高質量發展。